مديرتي العزيزه ....

أولا كل الشكر والتقدير لأهله
ثانيا خضت بهذا الموضوع متسائلةمن الموقف
الغريب الذي تتخذة بعض المديرات بتجاه معلماتهن
فينحصر دورها بالمدرسة على تصيد الهفوات التافهه
وأصدار قرارات غير مدروسة لتجعل المدرسة التي
يفترض أن تكون البيت الثاني لهذه المعلمة تشعر
بكل أمن وطمأنينة بةلتستطيع العطاء بدون
أنشغال أو خوف وترقب وكأنها بساحة معركة من دخولها
باب المدرسة وحتا يفرج عنها بنهايتة الدوام
بدون أطالة عليك فأريد رأيكم بدور هذه
المديرة وهل هذا هو دورها الصحيح؟؟؟؟؟؟؟؟؟

1.التوزيع العشوائى لحصص الاحتياط بغض النظر عن عدد حصص المعلمة وظروفها
2.التعليمات والكلمات الجارحة لشخص المعلم التى تتفوه بها على الملأ وأمام الطلاب أثناء الطابور المدرسي معرضة معلماتهالضحك الطلاب وسخريتهم من كلماتها المتهكمة
3.أرهاق ميزانية هذه المعلمات بطلباتها التى لا تنتهى ويا ويله الي مايدفع من كلام جارح وتهديد ووعيد متناسة ظروف أغلبية المعلمات الصعبة
4.اللف أثناء الحصص وخاصة الحصة الثامنة بنهايتها
لتصطاد من من المعلمات هدها أرهاق اليوم الدراسي وجلست ترتاح لو ثواني فسوف تعاقب هذة المعلمة بأقبح الألفاظ الجارحة وأمام طلابها
5.أرهاقها لفئة من المعلمات بلعمل ومسوبيتها لفئة ثانية الملقبين حبايب الناظرة
6.......................

7...................

8.....................
وغيرها من امور لا اعرف كيف اذكرها
لطفا مديرتي العزيزة فأنا بحاجة لتقدير جهود المعلمه
الواضحه لك والغير واضحة ولا يعلم
بها ألا الله فأنا بحاجة لتوجيهك ونقدك البناء
بدون تجريح وتشهير واكيد بأنه سيكون أجدى وأصدق
فلا تكوني انتي والزمان علينا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

وأخيرا أتمنى أن تستوقفك كلماتي لحظة لتراجعي نفسك فكل بني آدم خطائون وخير.........

أعزائى عذرا على اطالتى عليكم ولكن أنتم ياأهل المنتدى الأهل والأصحاب الذين أشكوا لهم
قلة الحيلةوأرجوا أن تفيدوني برأيكم بمديرتي
فأنا طالبه اشعر بما تقوم به المديره لمعلماتي ... ربما تظن ان المعلمات بلا احساس او ماذا ....

- مرحباً زمرده .

- أختي الفســــــــــاد الإداري لايقتصر على تلك المديره بل هو ظاهره شبه متفشيه لعدة أسباب أهمها:-

( 1 ) - عدم وجود جهة رقـــــابية متواصلة مع الأحداث بل تقتصر زياراتها على تلك الروتينيه والمجدولة بل والمعروف وقتهـــــــا مسبقـــــــــاً .

( 2 ) - السلوك الإداري , فالإدارة علم نستقل بحد ذاته بل واصبح أحد فنون هذا العصر , فالكتب و المؤلفـــــــات في هذا المجال أصبحت أحد أهم الروافد التي يجب أن يضطلع عليها أي إداري يحب أن يطور في سلوكه الإداري .
( 3 ) - الخوف من الله عز وجل وهذا سنـــــــام الموضوع , فبغيـــاب الخوف من الله لايكون لأي شيء قيمة .

- زمرده أسعدني جداً تواجدك في المنتدى العام وكذلك موضوعك الرائع , أتمنى أن نرى مرئيــــات باقي الأعضـــــــاء .

- تحياتي .

تسلم محسون على تجاوبك معي .....

بسم الله الرحمن الرحيم

زمرده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لا اعلم من أين أبدا .. وكيف انتهي ...

لكن باختصار شديد ...

معظم المدراء ... إذا رزقه الله ذلك المنصب .. الذي هو شرف له ..

استغل وجوده ... ولا يعلم أنه في أي لحظه ... من دعوة مظلوم ..

من زلة قدم ... من عثرة لسان ... سيزاح وبسرعه عن هذا الكرسي

والذي هو أشبه بكرسي الحلاق ...

لا مانع أن يكون المدير حازماً ... في تواضع
لا مانع أن يكون المدير شديدا ... مع لين

لكن ... أساس المدير ورفعة مكانته ... ليست بالشدة والقسوة

وإنما بالأخلاق . . وكل ما ارتفع مستوى الاخلاق عند المدير كلما

زاد تقديره .. واحترامه من الجميع ..

..............

بالنسبة لما ذكرتي اخت زمرده ..

صراحه .. هذا ربما يكون عيب في المديره ... وربما يكون هناك تقصير

من المعلمات ... وربما هناك .. عدم ثقه من المديره بنفسها ...

أو عدم تقدير منها لتحملها المسئوليه .. او أنها مصابة بمرض العظمه ..

الف الف شكر .. اختي الكريمه .. لطرح مثل هذا الموضوع .

وان شاء الله نرى تعليقات .. الاعضاء ..

اخوكم الحسام