مــــــــاذا لـــــــــو ... (4)

تحية عذبة ..


قليل اللي راح يتذكرون سلسلة ( ماذا لو ... ) اللي كنت أكتبها أيام منتدى ملتقى الشبكات ..

هذي هي الحلقة الرابعة من السلسلة ..


موقفنا هالمرة ..

ماذا لو كنت تشتغل في مكان الزملاء اللي معاك شمال وانت جنوب ..

مافيه توافق أبد , لا أفكار ولا طبايع , ولاااا شي ..

وأبدا أبدا ماارتحت معاهم ..


هل انت من اللي يشوف إن التوافق والانسجام متطلب ضروري لإنجاز العمل , أو حسب طبيعة العمل .. ؟
هل ممكن تفكر جديا في البحث عن طريقة للانتقال من المكان هذا لمكان آخر ؟


...

وصورة ثانية ..

ماذا لو كنت مع زملاء مشكلين مجموعة منسجمة , وانتقل عندكم موظف جديد .. حسيتوا انه راح يقلق راحتكم , ويسبب زعزعة في نظام تعودتوا عليه ..

هل راح تكلم المدير بشأن نقله .. وتظهر انزعاجك منه ؟



هذا هو الموقف .. كل واحد يتخيل ويجاوب مع ذكر الاسباب قدر الإمكان


الشمـــــــــــس

أختي : الشمس ..... الغالية
أهنئك لاختيارك لهذه الأفكار الجميلة .
وبالنسبة للموقف الأول فهذا الموقف قد حدث معي عند بداية قبولي في
الوظيفة فقد كنت أنا الوحيد بين الموظفين من قبيلتي ومن المنطقة التي
أنتمي إليها وقد كان من بيننا عدة قبائل من مناطق مختلفة وكان لهم
طبعهم الخاص ولكن الذي حاولت عمله هو أنني بدأت أتأقلم معهم
فوجدت في النهاية أنهم جميعاً يعاملون بعضهم كأخوة ولا يعتمدون
على الانحياز إلى كل قبيلة لوحدها فما حصل في النهاية ....
الذي حصل أنه بدأ كل شخص محاولة مساعدة زميلة في العمل
وهذا ما جعلني أبقى في موقع العمل لديهم رغم بعد المسافة من
موقع العمل وموقع المنزل .

**********************
أما بالنسبة للموقف الثاني :
إذا جانا واحد غثيث كل الذي يجب عمله هو قول الحقيقة في وجهه وهو
أنك غثيث إما أن تعمل على حسن معاملتك أو لا تأتي معنا ......
فالصراحة راحة والمجاملة لا تنفع .
حيث أنها في النهاية توقع في مشاكل لا حصر لها .
أما بالنسبة أن أطلب من المدير أن يقوم بنقله إلى مكان آخر فأعتقد
أن هذا الأسلوب غير لائق لأنه ليس من حقي أن أقوم بعمل الفتنه مع أحد
الزملاء والمدير لكي يقوم بنقله ونرتاح منه فهو موظف مثلي مثله فأن
أحسن معاملته فنحن سوف نرحب به أجمل ترحيب وأن لم يحسنها تركناه
وشأنه ويحاول كل شخص فينا أن يقوم بأداء عمله على أكمل وجه.

سلسلة ماذا لو....الحلقه الرابعه :D



شوفي اختي من حيث التجربه..والملاحظ اذاكان


لا يوجد توافق مع زملاء العمل ولايمكن الانسجام يجب ان اغير


مكان العمل لذالك الشخص ......لمجموعه من الممكن ان تتقبله


وينسجم مع تلك المجموعه ويجب علي ذالك الشخص ان يتعايش


مع مجموعة العمل بقدر المستطاع...........


لان الانسجام في العمل مطلب ظروري للانتاج....لان اذا الموظف


فقد الانسجام بالتأكيد بيقل انتاجه ......وتزيد مشاكل العمل ...


نسيت انتي قلتي تخيلو لو انتم.............


اذا عملت في عمل لا انسجم مع تلك المجموعه سوف احرص بكل

الطرق لكي اغير مكان العمل ....مهما كانت النتائج...لان الانسجام

مطلب ظروري ........


ام بالنسبه للموقف الثاني



اذا دخل علينا شخص ...وهاذا الشخص سوف يؤثر علي


انسجامنا وعلي طريقة العمل نحاول ان نفهمه بالمطلوب منه

ونجربه واذا ...ما نفع معه نخبر مديرنا بالعمل لكي يشوف له

دبره معه........لكن من دون ما نشوه صورة ذالك الشخص

يعني تصريفه بأدب....


وذالك لان هاذا الشخص سوف يؤثر علي الانتاجيه ...قولي كيف..


كيف؟؟؟.........لان هاذا الشخص بيزعجنا في العمل واذا ازعجنا

تعطل العمل وتكثر المشاكل وهاذي بدرها تعطل العمل وتسبب


صداع للاداره ........وسوف يقل نشاط المجموعه لان هاذا الدخيل

غير عليهم نمط حياة تعودو عليها.........









:p ما صدقة لقيت موظوع عن الاداره


وعن العمل ........ودي اطول .......لكن قلت .....الحين....


بتهون شمس عن اصدار السلسه الخامسه....


كثري من مواظيع لها صله بالاداره

.....مرحبا شموسه.......


ماذا لو كنت تشتغل في مكان الزملاء اللي معاك شمال وانت جنوب ..

مافيه توافق أبد , لا أفكار ولا طبايع , ولاااا شي ..

وأبدا أبدا ماارتحت معاهم ..


هل انت من اللي يشوف إن التوافق والانسجام متطلب ضروري لإنجاز العمل , أو حسب طبيعة العمل .. ؟
هل ممكن تفكر جديا في البحث عن طريقة للانتقال من المكان هذا لمكان آخر ؟

انا مع الى يشوفون ان التوافق فى العمل..متطلب ضرورى..لانجاز العمل..
تخيلى اعداء فى نفس المكان.."يبولع حريقه."
التفكير..وفى ه الحاله مطلوب.ولابد اشوف لنفسى ..حل..يااما..نصفى الامور..ونبدا مع بعض..علاقه سليمه..
او انى اترك المكان....لكن ..بعد المحاوله...


ومحاوله جاده...





...

الصورة ثانية ..

ماذا لو كنت مع زملاء مشكلين مجموعة منسجمة , وانتقل عندكم موظف جديد .. حسيتوا انه راح يقلق راحتكم , ويسبب زعزعة في نظام تعودتوا عليه ..

هل راح تكلم المدير بشأن نقله .. وتظهر انزعاجك منه ؟

اذا قابلت شخص من ه النوع...الله...يعطينى الصبر..عليه.واحاول انسجم..معاه..ونفهمه الوضع الى احنا..ماشين عليه..اذا عجبه..الحمدالله واذا عارض..نشوف معارض ليه يمكن هو الصح واحنا الخطا..
يعنى عنده افكار جديده ممكن تفيد العمل..فالافضل ان احنا نتواصل بينا وبين بعض..


اذا فشلت كل الوسائل..
اترك العمل..انا ..واذا الكل..معترض عليه..
يترك العمل هو........


من زمان ماشغلنا الخيال شوى..
تسلمين شمس على المواضبع..
الظريفه..



...

هلاااااااااا وغلا بشموستنا الحلوه كييفك يا بنت وشخبارج...
ممممممممممممممم ماذا لو.. مممممممممم زين اقولج لا تعصبين... اذا كنت في وادي والي يشتغلون معي في وادي.. اعتقد باني ما بستحمل اشتغل معاهم.. بحاول افهم طبعهم بالاول.... واعرف ما يضايقهم وما يسعدهم.... واذا ما قدرت اتقرب منمه بضطر اغير مكان عملي ولو بمهنه اقل منها المهم استريح فيها.....

........... اما للو الثانيه.. مو تلاحظين انهم كثروووووووو اقصد الولوات.. على فكره شو جمع لو :D :D :D :D

بس كل لو تطلع من الشمس احلى من الثانيه.. والله اسفه شموسه كتبت مشمشه بدل الشمس شكلي جوعانه... :D :D :D

زين ما علينا نشوف لو الثانيه... اذا جاااا موظف جديد للمديريه.. حللوه هذي المديريه صح :D:D:D طبعا هو الي ما بيتاقلم معنا في بادئ الامر لذلك واجب انا احنا نتقرب منه.... مو انا نشيله ونقطع رزقه.. واذ1ا ما عجبه الوضع بينا ..مممممممم في هذي الحاله هو الي بيغير مكانه بس متاكده بانه بيرتاح بينا ..
<------------------------------- وحده واثقه :D :D

مرحبااا الشمس ..سلسه جميله
انا وحده من اللي فاتتهم الحلقات الاولى
لكن لاحقين على خير ان شاء الله

نجي ل لو الاولى
ماذا لو كنت تشتغل في مكان الزملاء اللي معاك شمال وانت جنوب ..

مافيه توافق أبد , لا أفكار ولا طبايع , ولاااا شي ..

وأبدا أبدا ماارتحت معاهم ..


الارتياح مع الاشخاص الي معي شي مهم
يكفي اني بقضي معهم 7او8 ساعات باليوم يعني نصف النهار تقريبا
لذالك اشوف انه من مهم جدا علشان انجز عملي بشكل جيد
اني اكون مرتاحه مع هالمجموعه
ولو لاقدر الله ماصار فيه توافق بيني وبينهم
راح اسعى جاهده اني اغير المكان

نجي ل لو الثانيه
ماذا لو كنت مع زملاء مشكلين مجموعة منسجمة ,
وانتقل عندكم موظف جديد .. حسيتوا انه راح يقلق راحتكم ,
ويسبب زعزعة في نظام تعودتوا عليه ..

هل راح تكلم المدير بشأن نقله .. وتظهر انزعاجك منه ؟

ما اعتقد اني راح اكلم المدير على طول
لاني اتوقع انه نفسه هالشخص
بيحس بعدم الانسجام معنا وبهذي الحاله ام انه يحاول انه يتأقلم معنا
بقدر استطاعته او انه بنفسه بطلب تغير المكان
اما اذا كان واحد لزقه ومشاكس فهذي مشكله يمكن بهالحاله
نبلغ المدير وهو يتصرف معه

سلام ..

ألف شكر لكل من رد ..

الموضوع للجميع , وأتمنى أن أعود للتعليق على كل ردة فعل على حدة ..

الشمـــــــــــس