كيف تعامل رئيسك فى العمل0

السلام عليكم
اليوم نستعرض بعض انواع رؤساء العمل (المديرين) وكيفية التعامل معهم0

1- المدير ذو المؤهلات الاقل من مؤهلاتك

وهذا معناه ان تكون مؤهلاته الدراسية اقل من مؤهلاتك فالشهادة العلمية التى حصل عليها لا تساوى شهادتك العلمية بل اقل0
*اسلوب التعامل معه:
تذكر انك اكثر علما منه ولكنه اكثر خبرة وانصت له جيدا 0
اذا كان لديه حساسية من عملية التعليم فتعامل معه من منطلق (نعم 00 ولكن)0
اذا لم يستجب الى رأيك ألفت انتباهه نحو العواقب والنتائج المترتبة على ادائك العمل بطريقته0
اذا أصر على رأيه اجعله يكتب هذا كنوع من الحماية لك0

2-المدير الذى لا ينصت الى أحد

وهذا معناه انه لا يترك فرصة لمناقشة الاعمال
*اسلوب التعامل معه :
اولا تأكد أن رأيك هام ومفيد للعمل وليس لك0
تأكد من اختيارك للوقت المناسب لاستعراض الموضوع0
اثناء عرضك للموضوع لا تتردد وكن واثقا من نفسك وتكلم بهدوء0
اسأل المدير عن رأيه فى كل جزء تقترحه قبل الانتقال الى النقطة التالية 0
اذا كانت اجابته بالرفض استخدم اسلوب (نعم 00 ولكن)

3-المدير الذى يتصيد الاخطاء0

*اسلوب التعامل معه:
انصت جيدا للتعليمات 0
يجب على رئيسك كتابة التعليمات واذا رفض اكتبها بنفسك واجعله يوقع عليها كنوع من الحماية لك 0
يجب ان تحتوى الصياغة على نوع الوظيفة وكيفية ادائها والمستوى المطلوب فى الاداء0 كذلك الوقت اللازم لانجازها والتاريخ المطلوب انجاز العمل فيه 0

4- المدير المتردد0

* اسلوب التعامل معه :
اذا كان تردده نابع من الخوف وعدم الثقة بالنفس وعدم القدرة على تحمل المسئولية فدورك التعبير عن رأيك واقتراح الحلول المصاحبة بالايضاحات والدلائل0
اذا كان تردده بسبب نقص المعلومات عليك جمع المعلومات وعرضها عليه0
لا تظهر اى نوع من انواع التردد حتى لا يزداد الموقف تعقيدا ويزيد ارتباك رئيسك0

5-المدير العصبى0

وهو دائم الانفعال والصراخ لاتفه الاسباب
*اسلوب التعامل معه:
تعرف على الاشياء التى تثير اعصابه وتجنبها0
اذا احتد عليك لا تقابل هذا بحدة وانفعال0
اذا تطاول عليك ولم تكن المخطىء حافظ على اعصابك وانتظر حتى يهدأ ثم عاتبه بلطف وانسحب بسرعة0
تذكر ان هدوءك هو مفتاح العمل معه0

6- المدير الذى يحب التعالى0

هو مصاب بغرور يلازمه طول الوقت ويشعره انه افضل من الجميع فى كل شىء0
*اسلوب التعامل معه:
لاتحاول تجاهله ولكن اثنى عليه بما تجده فيه من مميزات بدون نفاق او مجاملة0
اذا كان كفء طبيعى سينال احترامك0
تجنب ان تصده او تنتقده بطريقة مباشرة واستخدم معه اسلوب (نعم00 ولكن)0

7- المدير المهمل0

هو لا يكترث بالعمل والموظفين ولا يهتم بمرؤوسيه
* اسلوب التعامل معه:
كن حذرا فى تعاملك معه وحاول اشراكه فى العمل وجذب انتباهه بطريقة لطيفة0
اظهر له اهتمامك برأيه 0

8-المدير الثرثار0

انه يضيع وقتك ووقته فى كلام كثير احيانا مفيد واحيانا اخرى مضيعة للوقت فقط0
*اسلوب التعامل معه:
اذاكان كلامه مفيدا انصت له جيدا واذا كان غير مفيد اترك المكتب بسرعة بحجة ضغط العمل0
حاول ان تحجم ثرثرته بحيث تصل الى نهاية كل فقرة باختصار0

9-المدير المتصنت0

وهو الذى يسمع كلام من افواه الاخرين سواء كان مدحا او ذما ولا يبنى تقييمه للموظفين على رأيه الشخصى ولكن من خلال ما يبثه الاخرين فى اذنه0
*اسلوب التعامل معه:
اظهر كفاءتك وقدراتك فى اداء العمل وتفاعل مع زملائك بحيث تنشأ علاقات طيبة بينك وبينهم0
تجنب التحدث مع مديرك عن زملائك واجعل اى اتصال بينك وبينه من واقع العمل فقط0
لا تتحدث عن عيوبه امام زملائك ولكن اظهر لهم الجوانب الايجابية فى شخصيته0

10-المدير الذى يوكل لك عمل خارج اختصاصك0

يجب ان تسال نفسك اولا هل السبب رغبته فى تنمية قدراتك ام السبب حالة طارئة ؟
اذا كانت اجابتك بالسلب: اسلوب التعامل معه كالاتى :
الاعتذار بأدب مع توضيح صعوبة اداء العمل لانك غير متخصص فيه 0
اذا كان العمل اكبر من قدراتك يجب ان توضح له النتائج المترتبة على كونك موكل به0
اذا رفض كل ما سبق اشرح له ذلك بطريقة كتابية واجعله يوقع عليها 0
اذا رفض التوقيع يجب عليك اللجوء للرئيس الاعلى منه فى العمل وسرد كل ما حدث0

خالص تحياتي
اسطورة الخريف

...............

...


صباح الورد


طرح جميل وهادف
وان شاء الله راح يفيد المرؤووسين

لكن
اذا كان الشخص رئيس نفسه
ممكن يستفيد من هذه التوجيهات ؟







سلمت يداك خيتووو


...

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wafei

	............... ... صباح الورد طرح جميل وهادف وان شاء الله راح يفيد المرؤووسين لكن اذا كان الشخص رئيس نفسه ممكن يستفيد من هذه التوجيهات ؟ سلمت يداك خيتووو ...

اهلا ومرحبا أخي وافي

هههههههههههه اذا كان الشخص رئيس نفسه اكيد يستفيد ليتجنب أن يكون أحد الرؤساء المزعجين والمشار اليهم هنا

مشكور على مرورك وكلماتك لا حرمنا الله اطلالتك

خالص تحياتي لمرورك الكريم
اسطورة الخريف

صباح الفل والورد والموكا...

معلومات شدتني وتعامل اعجبني..

لكن اذا كانت مديرتك مزاجية وش السواة مع هالمزاج؟؟؟؟؟؟؟

يسعدك ربي اسطورة الخريف..

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غزالة الجنوب

	صباح الفل والورد والموكا... معلومات شدتني وتعامل اعجبني.. لكن اذا كانت مديرتك مزاجية وش السواة مع هالمزاج؟؟؟؟؟؟؟ يسعدك ربي اسطورة الخريف..

صباحك محمل بأحلى العطور وشتى انواع البخور

اهلا ومرحبا اختي غزالة الجنوب

لو هي مزاجية اذن عاطفية وتتأثر بسرعة ولذلك قد تتنوع سلوكياتها بين هذا وذاك

ههههههههههههههه اطبعي الموضوع بطابعة الكمبيوتر وضعيه بحقيبتك وكلما لاحظتي تغير حالتها عامليها على اساس هذا التغير

الله يسعد قلبك ويعطيك العافية

خالص تحياتي لمرورك الكريم
اسطورة الخريف

اسطورة الخريف

طرح رائع جدا

ربي يسعدك ياشيخه

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملكة الاحساس

	اسطورة الخريف طرح رائع جدا ربي يسعدك ياشيخه

مشكورة أختي ملكة على مرورك ولا حرمنا الله طلتك العطرة

والله حضورك اكثر روعة من الطرح

اسعد الله قلبك دنيا وآخرة

خالص تحياتي لمرورك الكريم
اسطورة الخريف

مرحبا اسطورة

موضوع جدا يهم شريحة كبيرة من الناس

وضعت ِ بعض التسائلات وطرّزتيها بأجوبة قد تكون أقرب للحقيقة

ولكن اختلاف الرئيس والمرؤس في التعامل يجعلنا في حيرة

عن كيفية التفريق أيهما على حق ,,

يعطيك العافية ياعزيزتي ,,,

	المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو خـ البجادي ـالد

	مرحبا اسطورة موضوع جدا يهم شريحة كبيرة من الناس وضعت ِ بعض التسائلات وطرّزتيها بأجوبة قد تكون أقرب للحقيقة ولكن اختلاف الرئيس والمرؤس في التعامل يجعلنا في حيرة عن كيفية التفريق أيهما على حق ,, يعطيك العافية ياعزيزتي ,,,

اهلا ومرحبا اخي الفاضل واستاذي البجادي

اشكرك على مرورك وتفاعلك , اصبحت مشكلة كبيرة نراها باستمرار في مجالات العمل المختلفة

نعم وأوافقك فقد تعدد جوانب شخصية هذا وذاك مما يحير البعض وقد يكون الكل مصيب ولكن اختلاف وجهات النظر يؤدي الى بعض المشاحنات وقد يكون الكل مخطيء وبهذا ينهار العمل ههههههههههه ولذلك ليس بالضرورة ان تناسب الحلول الجميع فلكل قاعدة شواذ .

اسعدني مرورك ويشرفني وجودك

خالص تحياتي لمرورك الكريم
اسطورة الخريف

والله معك حق

أسطورة الخريف ,,, الف شكر


والله يعطيك العافية