البطالة .. ومكاتب التوظيف ..!

..........

...


مراااحب



صورة من واقع الحياة
رسمت معالمها الظروف واستغلت من قبل من لايقدرون ظروف الحياة
حتى اصبحوا يتاجرون باخوانهم التي حكمت ظروفهم باللجوء اليهم بعد الله

جميعنا نعلم مايمر به العالم من ظروف معيشية
قد يكون اغلب ضحاياها الشباب من ابناء الوطن والذين عانوا من البطالة نتيجة تلك الظروف التي استغلت من قبل البعض وخصوصاً اصحاب المؤسسات الاهليه الخاصة والمملوكة لابناء الوطن والذين استغلوا ظروف اخوانهم من ابناء الوطن انفسهم
وللاســــــــــــــــــــــف

ففي الآونه الاخيرة وبعد ان انتشرت ظاهرة البطالة انتشرت العديد من المؤسسات التي تعنى بتوظيف الشباب والتي حظيت بالدعم والتشجيع من الدولة ولكن لو نظرنا لواقع الامر لوجدنا الكثير من الاساليب التي تنهجها تلك المؤسسات في مجال التوظيف تحتاج لاعادة نظر
فمثلاً
قبل هذه الظروف وقبل انتشار ظاهرة البطالة كانت هذه المؤسسات
تقوم بتامين العمالة للبنوك وللمصارف ولبعض الادارات الحكومية في مجالات عدة كما برزت في مجال تامين الحراسة
حيث يتم التعاقد من قبل بعض الادارات والمؤسسات مع تلك المؤسسة بمبلغ وقدره مقابل تامين العدد المطلوب من الحراس مثلاً
ومن ثم يقوم الطرف الثاني ( صاحب الؤسسة )باستقدام العمالة المطلوبة وحسب العقد الذي بينها والعامل الاجنبي كثر او قل
وبعد ان اظطر بعض ابناء الوطن للعمل ولكسب العيش الحلال لم يجد البعض منهم بداً للتوجه لتلك المؤسسات والتي استغلت تلك الظروف
وقامت باحلالهم محل العامل الاجنبي وبنفس المرتب او بفارق بسيط
مع ان صاحب المؤسسة يعلم بان ذلك المرتب لم يفي ولو بجزء من متطلباته ولكم ان تتخيلوا ذلك المرتب والذي غالباً مايكون في حدود 1500 ريال والذي يوازي متوسط فاتورة الهاتف فضلاً عن وعن وعن
بالاضافة الى ان بعض الشباب لديهم اسر كبيرة وتترتب عليهم التزامات اكبر
والمؤسف في هذا الموضوع ان صاحب المؤسسة يتفاخر لكون مؤسسته تضم عمالة وطنية ويقوم بالاعلان عنها وبتامينها عمالة وطنية
مائة بالمائة ويقوم بابرام العقود مع مؤسسات اخرى او ادارت لتامين العمالة ويكون التعاقد معهم على اساس ان مرتب العامل كذا الف
ويستخلص منهم المبلغ الذي نصيب العامل منه لايتجاوز غالباً 1500 ريال
وقد كان لي لقاء ليلة البارحة مع احد الشباب الذي يعملون في هذا المجال والذي اظطر للعمل لدى مؤسستين بواقع 16 ساعة يومياً
مع انه متزوج حديثاً ويعول اسرة تتكون من زوجته ووالده ووالدته الطاعنين في السن
فمثل هذا الشاب وغيره الكثير والذين تفاخروا اصحاب المؤسسات بهم ومن اجل ابرام العقود كان من الواجب ان يتفاخر بهم اولئك بطريقة اخرى
يعلمها من علم معنى الانسانية والاخوة ومعنى الوطنية ويجهلها
من لم يكن لهم في ذلك نصيب

واتمنى ان لاتكون مصائب قوم عند قوم فوائد


عذراً للاطالة
مع املي باعادة النظر ممن يهمهم الامر حتى لايعود شبابنا الى البطالة


تحياتي


...

""

"""""""""""

تسلم يا وافي على هالموضوع

الملموس والمحسوس على ارض الواقع

اخي العزيز
الادهى من كل هذا والامر!!!

هو ان هذه المؤسسات تقوم بتوظيف هؤلاء الشباب

لمصلحتهااا الشخصيه فقط
فهي عندما تقوم بتوظيفهم ويتم تسجيل ذلك في مكتب العمل والعمال,
تقوم هذه المؤسسااات بتطفيش هؤلاء الشباب بطريقه او بأخرى
حتى يغادروها من غير رجعه

عند إذ تكون هذه المؤسسه ضربة عصفورين بحجر.

1-اشتهرت بالسعوده وهذا كل مايهمهااااااا في المقام الاول لأن الملفات لهؤلاء الموظفين
والاثباتات تكون موجود عندها كوثائق حتى ولوبعد استقالتهم.
2- تخلصت من هؤلاء بطريقتهاااا الخاصه وكأنهاا تقول شباب
مايصلح للعمل.


اذا القضيه كلهاا بزنس ياعمي!!!

"""

وربك يعين.

أهلين الوافــــــــــــي


الموضوع معقــــــــــد جداً


فالبطاله موضوع الســـــــــــــاعه ، ليس فقط في الســـــــعودية بل في أغلب دول العالم . فتقارير منظمة العمل الدولية تقول أن عدد العاطلين عن العمل في العالم العربي اثنان وعشرون مليون شخص يضاف إليهم خمسة ملايين آخرين ، أي أن المجموع 27000 الف فقط في العالم العربي وهذا تبعاُ للضـــــــائقة الإقتصــــــــــادية العالمية التي ضربت أصقاع العالم .


هل الأيدي العامله الأجنبيه محتله لعدد كبير من الوظـــــــــائف ؟


الجواب نعم ، ولكن ليس في السعوديه فقط ، فهاهي عمـــــــــــان الدولة الخليجية التي بلغ عدد البطــــــــالة فيها عشـــــــــــ 20000 ـــــــــرون الفاُ يريدون العمــــــل في القطــــــــاع الخاص الذي يشغله نصف مليون وافد . فلا هم قادرون على إكمال دراستهم الجامعية ولا هم قادرون على إقناع الوافدين بأن لهم حق في الحصول على عملٍ في وطنهم يؤمن لهم العيش الكريم.


من عاداتنا كعرب أننا نتناقش في المشكلة دون البحث عن مسبباتها ، وهنا أحب أن أنوهـ بأن المملكة صادفت مشكلة كبيرهـ تتمثل في أن 75 % من عدد سكانها هم من الشباب دون الـ 20 ، فكيف للجامعات أن تستوعب هذا العدد ، وكيف لقطــــــــاع العمل الخاص أن يوظف هذا الكم الهائل !


يقول أحد أصحاب المؤسســــــــات الخاصة بأن العامل الأجنبي يأتي حاملاً درجة علميـــــــة عالية في مجال العمل ، إضافةً للخبرهـ وللأجـــر المنخفض ، في حين يأتي الشاب السعودي الغير حامل للدرجه العلمية المطلوبه ولا يملك خبرهـ كافيه ويزايد على المرتب !


أخيـــــــــــراً المنطقة العربيه أخي الوافي واحده من أعلى معدلات نمو السكان في العالم إذ ينمو السكان بنسبة 2.5% سنويا على منذ السنوات العشرين الماضية.


كل ماذكرت يمثل تحدياً لسوق العمل .


شكراً أخي الوافي على الطرح الجــــــــــــاد .

لا حول ولا قوة الا بالله

من المسؤول عن هذه البطاله

الله المستعان

............


...


مرااحب ابو منذر


الف شكر لتشريفك ولاضافتك القيمة


ومااشرت اليه هو مايحدث حقيقةً وكان الله في عون شبابنا على تلك الشروط التعسفية

التي يتخذ منها اصحاب تلك المؤسسات حجة لتحقيق اهدافهم



تسلم ابو منذر



كلك ذوق


...